C4. Dosen dan Tenaga Kependidikan

Rasio jumlah dosen tetap yang memenuhi persyaratan dosen terhadap jumlah program studi, minimal 12 dosen per 1 prodi.

Persentase jumlah dosen yang memiliki jabatan fungsional minimal Lektor Kepala terhadap jumlah seluruh dosen tetap, minimal 25%.

Persentase jumlah dosen yang memiliki sertifikat kompetensi, profesi, dan/atau industri terhadap jumlah seluruh dosen tetap, lebih dari 50%.

Persentase jumlah dosen tidak tetap terhadap jumlah seluruh dosen (dosen tetap dan dosen tidak tetap) adalah kurang dari 10%.

Rasio jumlah mahasiswa terhadap jumlah dosen tetap adalah 1 dosen berbanding 12-24 mahasiswa.

• Dosen melakukan penelitian dengan biaya luar negeri minimal 1 penelitian tiap 5 tahun.
• Dosen melakukan penelitian dengan biaya dalam negeri di luar PT minimal 1 penelitian tiap 2 tahun.

• Dosen melakukan PkM dengan biaya luar negeri minimal 1 PkM tiap 5 tahun.
• Dosen melakukan PkM dengan biaya dalam negeri di luar PT minimal 1 PkM tiap 2 tahun.

• Pengakuan atas prestasi/kinerja dosen di atas 25% terhadap jumlah dosen tetap. Pencapaian prestasi dosen dalam bentuk seperti:
• Menjadi visiting professor pada tingkat nasional/internasional.
• Menjadi keynote speaker/invited speaker pada pertemuan ilmiah tingkat nasional/internasional.
• Menjadi staf ahli di lembaga tingkat nasional/internasional.
• Menjadi editor atau mitra bestari pada jurnal nasional terakreditasi/jurnal internasional bereputasi.
• Mendapat penghargaan atas prestasi dan kinerja di tingkat nasional/internasional.

Politeknik Kaltara memiliki tenaga kependidikan yang memenuhi tingkat kecukupan dan kualifikasi berdasarkan jenis pekerjaannya (pustakawan, laboran, teknisi, instruktur, dll.) untuk mendukung pelaksanaan tridharma, fungsi, dan pengembangan institusi secara efektif.