Repositori Dokumen - eSPMI Politeknik Kaltara

ROADMAP JANGKA PANJANG DENGAN INDIKATOR PENCAPAIAN (2025-2045)

Pendidikan tinggi memiliki peran strategis dalam menghasilkan sumber daya manusia yang unggul, inovatif, dan berdaya saing di era transformasi digital, Revolusi Industri 4.0 menuju Society 5.0, serta pembangunan berkelanjutan. Sejalan dengan Visi Indonesia Emas 2045, Politeknik Kaltara sebagai perguruan tinggi vokasi di Provinsi Kalimantan Utara memiliki tanggung jawab untuk mendukung pembangunan daerah dan nasional melalui pendidikan, penelitian, inovasi, dan pengabdian kepada masyarakat yang berorientasi pada kebutuhan dunia usaha, dunia industri, dan dunia kerja. Penyusunan Rencana Pengembangan Jangka Panjang (RPJP) Politeknik Kaltara Tahun 2025–2045 menjadi pedoman strategis dalam mewujudkan visi "Menjadi Politeknik Global dan Unggul dalam Inovasi Teknologi Hijau Tahun 2045" melalui penguatan tata kelola, transformasi digital, pengembangan sumber daya manusia, peningkatan mutu pendidikan vokasi, penguatan kerja sama nasional dan internasional, serta penerapan prinsip keberlanjutan. RPJP ini menjadi landasan bagi seluruh dokumen perencanaan institusi agar pembangunan Politeknik Kaltara berlangsung secara terarah, terukur, berkelanjutan, dan mampu meningkatkan daya saing institusi di tingkat nasional maupun global.

31 Jul 2026

2.63 MB

Dokumen Mutu

SPO PELAKSANAAN PENCEGAHAN PLAGIASI

SPO Pelaksanaan Pencegahan Plagiasi merupakan Standar Prosedur Operasional yang menjadi pedoman bagi sivitas akademika dalam mencegah terjadinya plagiasi pada setiap kegiatan akademik, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. SPO ini mengatur tahapan pemeriksaan kesamaan (similarity check), verifikasi hasil, tindak lanjut, serta dokumentasi untuk memastikan setiap karya ilmiah menjunjung tinggi kejujuran akademik, orisinalitas, dan etika ilmiah. Penerapan SPO ini bertujuan menciptakan budaya akademik yang berintegritas, meningkatkan kualitas karya ilmiah, serta mendukung pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) di lingkungan Politeknik Kaltara.

30 Jul 2026

1.61 MB

Dokumen Mutu

STANDAR PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) POLITEKNIK KALTARA TAHUN 2026

Standar Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) Politeknik Kaltara Tahun 2026 merupakan dokumen Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) yang menjadi acuan dalam penyelenggaraan pengelolaan dosen dan tenaga kependidikan secara terencana, sistematis, transparan, akuntabel, dan berkelanjutan. Standar ini mengatur pemenuhan kebutuhan SDM melalui perencanaan, rekrutmen, penempatan, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, pemberian penghargaan, kesejahteraan, hingga pemberhentian, dengan mengedepankan prinsip profesionalisme, integritas, dan merit. Penerapan standar ini bertujuan untuk menjamin tersedianya sumber daya manusia yang kompeten, berkinerja tinggi, dan mampu mendukung penyelenggaraan Tridharma Perguruan Tinggi, tata kelola yang baik, serta pencapaian visi dan misi Politeknik Kaltara sebagai perguruan tinggi vokasi yang unggul dan berdaya saing global.

30 Jul 2026

2.89 MB

Dokumen Mutu

PEDOMAN REKRUTMEN, SELEKSI, PENEMPATAN, PENGEMBANGAN, EVALUASI, DAN PEMBERHENTIAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) POLITEKNIK KALTARA TAHUN 2026

Pedoman Rekrutmen, Seleksi, Penempatan, Pengembangan, Evaluasi, dan Pemberhentian Sumber Daya Manusia (SDM) Politeknik Kaltara Tahun 2026 merupakan dokumen yang menjadi acuan dalam pengelolaan siklus SDM di lingkungan Politeknik Kaltara secara terencana, transparan, objektif, akuntabel, dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pedoman ini mengatur mekanisme mulai dari perencanaan kebutuhan SDM, proses rekrutmen dan seleksi, penempatan sesuai kompetensi, pengembangan kapasitas melalui pendidikan dan pelatihan, evaluasi kinerja secara berkala, hingga pemberhentian pegawai berdasarkan ketentuan yang berlaku. Melalui pedoman ini, Politeknik Kaltara berkomitmen mewujudkan tata kelola SDM yang profesional, berintegritas, berorientasi pada peningkatan mutu layanan pendidikan tinggi, serta mendukung pencapaian visi, misi, dan sasaran strategis institusi.

30 Jul 2026

2.73 MB

Evaluasi Mutu

LAPORAN AMI POLITEKNIK KALTARA 2025

Audit Mutu Internal (AMI) Politeknik Kaltara Tahun 2025 merupakan bagian dari implementasi Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) yang dilaksanakan secara sistematis, terencana, dan berkelanjutan sesuai dengan siklus PPEPP (Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian, dan Peningkatan). AMI bertujuan untuk mengevaluasi tingkat kesesuaian pelaksanaan standar pendidikan tinggi terhadap Standar Nasional Pendidikan Tinggi (SN-Dikti), standar internal Politeknik Kaltara, serta mendukung pencapaian sasaran strategis institusi.

23 Jul 2026

2.09 MB

Dokumen Mutu

Laporan Kinerja Tahunan Senat Politeknik Kaltara Komisi Bidang Kebijakan, Kerjasama, Disiplin Dan Etika Tahun 2025

Laporan Kinerja Tahunan Senat Politeknik Kaltara Komisi Bidang Kebijakan, Kerja Sama, Disiplin, dan Etika Tahun 2025 merupakan dokumen yang memuat pelaksanaan tugas dan capaian kinerja komisi dalam memberikan pertimbangan terhadap kebijakan institusi, mendukung pengembangan kerja sama, mengawasi penerapan disiplin, serta menjaga etika akademik dan tata kelola di lingkungan Politeknik Kaltara selama tahun 2025. Laporan ini juga berisi evaluasi kegiatan, rekomendasi, dan tindak lanjut sebagai upaya peningkatan kualitas tata kelola, akuntabilitas, serta penyelenggaraan pendidikan tinggi yang berintegritas.

23 Jul 2026

1.26 MB

Dokumen Mutu

Laporan Kegiatan Tahunan Komisi A Tridarma Perguruan Tinggi Tahun 2025 - 2026

Laporan Kegiatan Tahunan Komisi A Tridarma Perguruan Tinggi Tahun 2025–2026 merupakan dokumen yang memuat pelaksanaan program kerja dan capaian kinerja Komisi A dalam mendukung penyelenggaraan tridarma perguruan tinggi, yang meliputi bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat selama periode 2025–2026. Laporan ini berisi evaluasi kegiatan, hasil pengawasan, rekomendasi perbaikan, serta tindak lanjut yang bertujuan untuk meningkatkan mutu akademik, efektivitas pelaksanaan tridarma, dan pengembangan institusi secara berkelanjutan.

23 Jul 2026

1.27 MB

Dokumen Mutu

Laporan Kinerja Senat Politeknik Kaltara Tahun 2021-2022

Laporan Kinerja Senat Politeknik Kaltara Tahun 2021–2022 merupakan dokumen yang menyajikan capaian pelaksanaan tugas, fungsi, dan wewenang Senat Politeknik Kaltara selama periode 2021–2022. Laporan ini memuat kegiatan persidangan senat, pemberian pertimbangan terhadap kebijakan akademik, pengawasan pelaksanaan tridharma perguruan tinggi, serta rekomendasi strategis untuk mendukung peningkatan mutu akademik, tata kelola, dan pengembangan institusi. Dokumen ini berfungsi sebagai bentuk akuntabilitas, transparansi, serta bahan evaluasi terhadap kinerja Senat dalam mendukung pencapaian visi dan misi Politeknik Kaltara.

23 Jul 2026

419.18 KB

Dokumen Mutu

Laporan Kinerja Tahunan Senat Politeknik Kaltara Tahun 2024-2025

Laporan Kinerja Tahunan Senat Politeknik Kaltara Tahun 2024–2025 merupakan dokumen yang memuat hasil pelaksanaan tugas, fungsi, dan wewenang Senat Politeknik Kaltara selama periode 2024–2025. Laporan ini mencakup pelaksanaan sidang senat, pemberian pertimbangan terhadap kebijakan akademik, pengawasan pelaksanaan tridharma perguruan tinggi, serta rekomendasi strategis dalam rangka peningkatan tata kelola, mutu pendidikan, dan pengembangan institusi. Dokumen ini menjadi bentuk akuntabilitas, transparansi, dan evaluasi kinerja Senat dalam mendukung pencapaian visi dan misi Politeknik Kaltara.

23 Jul 2026

462.17 KB

Evaluasi Mutu

LAPORAN AMI D4 PROMKES 2025

Laporan Audit Mutu Internal (AMI) Program Studi D4 Promosi Kesehatan merupakan dokumen yang memuat hasil evaluasi terhadap pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) di tingkat program studi.Laporan AMI menyajikan hasil audit berupa capaian standar, temuan ketidaksesuaian, observasi, praktik baik, serta rekomendasi perbaikan yang menjadi dasar penyusunan rencana tindak lanjut. Melalui laporan ini, Program Studi D4 Promosi Kesehatan dapat melakukan evaluasi dan perbaikan secara berkelanjutan (continuous quality improvement) guna meningkatkan mutu penyelenggaraan tridarma, tata kelola program studi, serta mendukung pencapaian visi, misi, dan target akreditasi institusi maupun program studi.

22 Jul 2026

2.23 MB

Evaluasi Mutu

LAPORAN AMI PRODI D3 FARMASI 2025

Laporan Audit Mutu Internal (AMI) Program Studi D3 Farmasi merupakan dokumen yang memuat hasil evaluasi sistematis terhadap pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) di tingkat program studi.Melalui proses audit, laporan AMI menyajikan temuan berupa kesesuaian (conformity), ketidaksesuaian (nonconformity), observasi, serta peluang peningkatan (opportunity for improvement). Selain itu, laporan ini dilengkapi dengan analisis akar penyebab, rekomendasi perbaikan, dan rencana tindak lanjut yang menjadi dasar bagi Program Studi D3 Farmasi dalam melaksanakan peningkatan mutu secara berkelanjutan (continuous quality improvement).

22 Jul 2026

2.41 MB

Dokumen Mutu

PEDOMAN KESEJAHTERAAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

Pedoman Kesejahteraan Dosen dan Tenaga Kependidikan Politeknik Kaltara Tahun 2026 merupakan pedoman yang mengatur kebijakan dan mekanisme pemberian kesejahteraan bagi dosen dan tenaga kependidikan secara adil, transparan, dan berkelanjutan. Pedoman ini mencakup pengaturan mengenai hak dan fasilitas kesejahteraan, penghargaan atas kinerja, pengembangan karier, perlindungan kerja, serta dukungan terhadap kesehatan dan keseimbangan kehidupan kerja. Tujuannya adalah meningkatkan motivasi, produktivitas, profesionalisme, dan kualitas layanan pendidikan di lingkungan Politeknik Kaltara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.Pedoman Kesejahteraan Dosen dan Tenaga Kependidikan Politeknik Kaltara Tahun 2026 merupakan pedoman yang mengatur kebijakan dan mekanisme pemberian kesejahteraan bagi dosen dan tenaga kependidikan secara adil, transparan, dan berkelanjutan. Pedoman ini mencakup pengaturan mengenai hak dan fasilitas kesejahteraan, penghargaan atas kinerja, pengembangan karier, perlindungan kerja, serta dukungan terhadap kesehatan dan keseimbangan kehidupan kerja. Tujuannya adalah meningkatkan motivasi, produktivitas, profesionalisme, dan kualitas layanan pendidikan di lingkungan Politeknik Kaltara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

20 Jul 2026

1.43 MB